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隨著經濟的發展，社會對于學歷、技能有了更高的要求，各種培訓學校也取得了快速的發展，而會計培訓學校就是其中較為突出的一種類型

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一個企業的發展會被許多的因素所影響，而在其中發揮著決定性與關鍵性作用的因素是管理，而管理中最關鍵的一部分表現在對于人才的管理上。

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本文是一篇人力資源管理論文開題報告，本研究綜合企業績效考核理論，針對其績效考核體系提出合理有效的優化建議與意見，以求能夠幫助中國移動Y分公司對其內部員工展開更加高效的工作

對于MBA專業的學生來講，在書寫MBA論文的時候，開題報告是相對比較重要的一部分，其寫作內容也是包含選題、研究背景、論文提綱、研究方法、研究內容和寫作進度等相關內容

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